第十三章 熟练度也暴涨 (第2/2页)

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查看了下自己的属性吓了一大跳，生活技能的熟练程度和技能的相比少了不少，自己的几样原本是0的熟练度竟然都有了大幅提升。

高级升大师级原本需要一万的熟练度，现在锻造的竟然有了4200/10000的熟练，探矿也是同样的熟练，只是采矿的至于2600/10000。

照这样下去三天的时间自己岂不是能提升到大师级了！

再看到强血术的熟练度时顿时觉得浑身都好了许多，强血术这一天下来加上自己昨天的熟练度竟然变成58780/500000。

今天不断的使用竟然就增长的五万多的熟练度，当然这是给师父他们加才有这效果，给自己加就是1点的熟练。

那自己要是在这待上一个月能升到什么地步？

要是待上半年自己都能成神了吧！

王大伟美滋滋的想到，身上的痛苦仿佛都减轻了很多。

当王大伟摘下头盔起身之后，竟然觉得自己的浑身肌肉也有些酸痛，难道身体真的有问题？

不过在跑步和运动了一下后，酸痛感就大大的缓解，这才放了点心下来。

王大伟不知道的是，他被开除了两天，一达物流上下是掀起了一场不小的风暴。

王大伟这边被开除，那边公司排名前三的重要客户阅己集团，以及阅己下属所有公司全部终止了与一达的物流电商和仓储的全面合作。

受到这个影响一些和阅己相关的客户企业也纷纷终止了与一达的合作！

现在业界内开始疯传一个消息，一达物流整体出现了资金链问题，拖欠员工工资，内部面临整合，并开始辞退员工等传闻。

这些消息基本都是空穴来风，很明显这时同行之间的打压形成的，但是阅己集团的终止合作的却是事实。

阅己集团的三个合伙人各自家族的企业有和一达合作的也纷纷终止合作，这仅仅两天的时间，一达物流就流失了近二成的客户。

最主要的是不仅是客户在流失，另外的许多重要客户都表示十分关注这个问题，并且在积极的联系别的物流，一旦有什么风吹草动就会马上更换物流！

一达集团因此立刻召开董事会，开始分析原因，利用各自的关系和渠道开始打听起这件事情的起因。

不过却都没有任何的消息，阅己集团也没有问题做任何的解释，这下让整个一达物流都慌了神。

最后却是一个当初王大伟带过的一名快递员徒弟提供了有用的信息！

这个快递员叫做余兵，和王大伟还是老乡，跟着王大伟学习了近一个月。

头脑很灵活，业务能力不错，上手非常快，后来正好被安排到阅己集团总部的那个区域，一来二去和阅己的前台及一些文员混的很熟。

王大伟自己其实都不知道，阅己集团能签下来是因为自己救了黎晓丽，黎晓丽就是因为王大伟工作的态度和救命之恩。才尝试着和一达合作的。

结果合作之后确实还是很满意的，三个月之后才将整个集团的业务逐步的全部转给一达。

所以集团内部不少人是知道这个原因的，这一终止合作，对于余兵的业务影响也很大，他也是花尽心思的到处打听。

而王大伟被开除的消息他也是第一时间知道的，只是王大伟的电话卡一交根本就没人能联系到他。

余兵很快就从和董事长秘书姗姗关系比较好的人那里打听到了，这是董事长直接通知安排的。

原因就是一个叫王大伟的快递员被一达开除了，姗姗现在正到处打听王大伟的消息，想请王大伟道阅己集团担任物流总监。

余兵本身就对王大伟这个师父被开除这件事很不理解，也很气愤，因为王大伟被开除的理由是殴打客户，但是殴打的是哪个客户却没人知道。

当余兵将这事汇报给替王大伟办理离职的刘经理后，一直传闻刘经理有高层关系的消息被证实了。

一达物流的总裁竟然很快就知道了这件事，并在董事会上直接提出调查，一定要查清楚王大伟殴打的是哪个客户！

是谁通知的S市的人力资源的金总监？

结果很快，因为通知的人就在和他们坐在会议室，他就是副总裁也是董事之一的张刚。

了解了而这个情况之后，张刚也承认是自己的决策失误，李氏集团也是一达的前十客户，李家的少爷李玉良亲自打电话过来，说他和王大伟发生矛盾还动了手，所以请他帮忙处理下。

一个小小的快递员还要怎么处理？

直接通知开除了就是，至于补偿王大伟一个月的工资，是在金成杰的权限之内的事，也算是没把事情做的太绝。